Summary
Date Posted: 13th February 2019 , Base Salary: Not Disclosed , Employment Type: Full-Time , Currency: RwF

JOB DETAILS:
INTRODUCTION:
AMIFA RWANDA Plc, une institution de Microfinance enregistrée et agréée en République du Rwanda par les organes compétents, pour le commencement de ses opérations financières au Rwanda, lance un avis de recrutement pour les différents postes suivants :
UN CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES :
Rattachement hiérarchique : Responsable Administratif et financier
Missions :
• Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de gestion des ressources humaines dans le cadre de la stratégie globale d’AMIFA Rwanda Plc tels que validées par les instances de management ;
• Décliner les orientations en politique de gestion des relations humaines et sociales ;
• Définir les objectifs prioritaires en matière de gestion du capital humain en adéquation avec la vision stratégique d'AMIFA Rwanda Plc ;
• Assurer la bonne application et le respect des dispositifs opérationnels et réglementaires au sein d’AMIFA Rwanda Plc ;
• Superviser l'élaboration budgétaire de la Fonction Ressources Humaines et assurer les itérations de validation avec le management ;
• Assurer le suivi de la consommation budgétaire de l'ensemble des entités de la Fonction RH et assurer le reporting de suivi auprès du management et du la Fonction Budget ;
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance de la Fonction RH ;
• Assurer le contrôle et la coordination des actions dans le cadre des projets transversaux d'AMIFA Rwanda Plc ayant un impact sur l'organisation et la gestion des ressources humaines ;
• Analyser l'impact des changements entrepris par AMIFA Rwanda Plc et pouvant avoir une répercussion sur le mode de gestion des ressources humaines ;
• Identifier les actions à entreprendre pour accompagner les projets de changement d'AMIFA Rwanda Plc ;
• Assurer l'organisation du dialogue social ;
• Assurer la supervision de la gestion des équipes sous sa responsabilité ;
• Animer l'équipe sous sa responsabilité (cohésion, coordination, motivation) ;
• Décliner la stratégie en missions et objectifs pour l'entité ;
• Définir l'organisation de travail (procédures, circulation de l'information, systèmes de délégation,…) en fonction des objectifs et compétences requises ;
• Définir les besoins en matière des effectifs et de compétences ;
• Définir les objectifs individuels de développement des compétences et accompagnement dans leur réalisation (formation, …) ;
• Evaluer la performance et les compétences au niveau qualitatif et quantitatif.
PROFIL REQUIS :
• Etre de nationalité rwandaise ;
• Avoir au moins un diplôme de licence en Gestion, Administration avec expérience d’au moins 2 ans au poste similaire;
• Parler et écrire couramment le Kinyarwanda, Français et Anglais ;
• Maitrise de l’outil informatique ;
• Avoir un esprit d’animation des équipes, et forte capacité de communication.
LES DOSSIERS A PRESENTER :
• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général d’AMIFA Rwanda Plc
• Un curriculum vitae détaillé ;
• Photocopie de la carte d’identité ;
• Photocopie des diplômes et certificats de formations ;
• Attestation des services rendus ou de service pour ceux encore en fonction ;
• Trois personnes de référence avec leurs lettres de recommandations.

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Job application procedure
Les intéressés à ces postes vont soumettre leurs documents exigés à AMIFA Rwanda Plc à travers les boîtes- mails suivants : recrutementrwanda@amifa.co.ma au plus tard le 16 février 2019 à 18h précise, heure de Kigali.
Fait à Kigali, ce 09 février 2019
KAYUMBA Charles H.
Directeur Général
AMIFA RWANDA Plc