L’établissement est homologué et conventionné avec l’AEFE

L’établissement comprend 6 divisions en maternelle, 10 divisions à l’élémentaire, 8 divisions de collèges homologué et 4 divisions de lycée non-homologué.
Contrat à temps plein (40 heures hebdomadaires).
Vacances scolaires selon calendrier validé par l’AEFE avec service aménagé en journée continue pour les personnels administratifs et de service.

Expérience exigée de 3 ans minimum.

Bonne maîtrise du français exigé (B2)

Diplôme d’études techniques / Brevets techniciens / Diplômes post-bac appréciés / Certificats professionnels d’un corps de métier du bâtiment de préférence

Merci d’adresser au principal de l’EFASE:

• Lettre de motivation (en langue française)
• Curriculum vitae (en langue française)
• Photocopie des diplômes et/ou concours
• Pièce d’identité
• Toute pièces susceptibles de préciser le parcours professionnel

Adresse mail de candidature :principal@efase.rw

Date limite : 30 Juin 2024

Description du poste:

La ou le responsables du service technique de l’EFASE est place sous l’autorité du chef d’établissement et de la Directrice Administrative et Financière.

Il/Elle a des relations fonctionnelles au sein de l’établissement avec tous les services (équipe de direction, enseignants, personnels de vie scolaire, élèves).

Il/Elle a des relations fonctionnelles avec des fournisseurs, prestataires ou intervenants extérieurs (entreprises, artisans).

Spécificités du poste :

• Manipulation d’outils et de matériel technique
• Port des équipements de protection individualisé obligatoire,
• Contraintes Hygiène et sécurité,
• Amplitude horaire variable en fonction des nécessités de service.

Les missions du responsable service technique :

• Encadrer l’équipe des agents de service,
• Appliquer et veiller au respect des procédures d’hygiène et de sécurité dans l’établissement et sur les pourtours de l’établissement,
• Participer activement à l’exécution des tâches des personnels qu’il/elle encadre,
• Présenter à la direction l’organisation et la coordination des tâches et du planning annuel des personnels de service,
• Veiller et superviser la réalisation des tâches programmées,
• Suivre les relations techniques avec les fournisseurs de fluides (eau, électricité),
• Suivre les relations avec les fournisseurs de matériel technique,
• Gérer les commandes et les stocks de produits d’entretiens et de consommables relevant des services techniques,
• Contrôler la qualité des achats et des installations,
• Collecter les fiches descriptives de produits et les données de sécurité auprès des fournisseurs pour un usage approprié et conforme,
• Superviser et organiser les services des agents et les locaux pour des mises en place particulières ou l’accueil d’évènement exceptionnels dans l’établissement,
• Suppléer l’absence d’un agent absent,
• Veiller à l’entrepôt et la sécurisation du matériel technique,
• Superviser les petites réparations et le remplacement des consommables (piles, ampoules, néons…)

Compétences attendues :

• Sens des responsabilités, discernement et sens des initiatives,
• Encadrement et conduite d’équipe,
• Connaissance des réglementations en hygiène et sécurité,
• Connaissance des outils bureautiques de base (word, excel)
• Connaissance du matériel et des techniques d’entretien des locaux et du mobilier,
• Aptitude à la vérification de la qualité du travail exécuté,
• Qualités relationnelles, d’organisation et de restitution des informations,
• Discrétion, rigueur, sérieux, autonomie et ponctualité.